未购买工伤保险如何赔付?

未购买工伤保险如何赔付?

未购买工伤保险发生工伤的,该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。 根据《工伤保险条例》第62条的规定,根据本条例规定,应参加工伤保险...

劳动合同解除如何经济补偿?

劳动合同解除如何经济补偿?

经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...

民法典规定临时工签免责合同有效吗?

民法典规定临时工签免责合同有效吗?

临时工签免责合同一般没能法律效力。 《民法典》第506条合同中的以下免责条款无效: (1)造成对方人身伤害的 (2)故意或重大过失造成对方财产损失的。 【有关延伸】 问:免责条款无效的情形...

财产管理员必须干什么?

财产管理员必须干什么?

财产管理员理应执行以下岗位职责: (一)清除财产并制做财产明细; (二)向继承者汇报财产状况; (三)采用相应措施避免财产损坏、损毁; (四)解决被继承人的债务; (五)依照遗书或是按照法律法规...

转岗是不是必须变动劳动合同书?

转岗是不是必须变动劳动合同书?

必须。转岗归属于变动劳动合同书內容,必须彼此协商一致签书面形式劳动合同书变更协议。 依据法律法规,用人公司与员工协商一致,能够变动劳动合同书承诺的內容。变动劳动合同书,理...

民法典要求没大学毕业劳动合同书合理吗?

民法典要求没大学毕业劳动合同书合理吗?

只需法定年龄十六周岁,而且沒有《劳动合同法》第二十六条要求的严禁之列,没大学毕业的学员签署的劳动合同书是合理的。 《劳动合同法》第二十六条要求,以下工作无效合同或是一部分...

消除劳务关系是不是必须提早通告?

消除劳务关系是不是必须提早通告?

一般状况下,和原企业消除劳务关系是必须提早通告的。 《劳动合同法》第三十七条要求,员工提早三十日以书面通知通告用人公司,能够消除劳动合同书。 员工在实习期内提早三日通告用人...

旷职几日企业有权利消除劳动合同书呢?

旷职几日企业有权利消除劳动合同书呢?

旷职几日企业能够消除劳动合同书,企业能够制订企业內部管理方案,依据状况自身制订。假如企业沒有员工守则要求旷职几日是比较严重违背企业规章制度,仅仅口头上告知员工,是失效的...

劳务关系的消除情况包含什么?

劳务关系的消除情况包含什么?

劳务关系的消除情况: 1、劳动力彼此满意消除劳务关系。 2、过错性解雇和非过错解雇造成 劳务关系的消除。 3、经济性裁员和公司充裕员工离职造成 劳务关系消除。 4、员工积极明确提出消...

劳务关系的消除情况有什么?

劳务关系的消除情况有什么?

劳务关系的消除情况: 1、劳动力彼此满意消除劳务关系。 2、过错性解雇和非过错解雇造成劳务关系的消除。 3、经济性裁员和公司充裕员工离职造成劳务关系消除。 4、员工积极明确提出消除...

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