转正后才签订劳动合同是正常的吗
转正后签订劳动合同是不正常的。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动者自试用之日起与用....
律师回答:
2023-08-10 00:00:29
1、劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同只针对自然人，公司法人是自然人的对称。它是一个具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。它是社会组织的法律个性化。因此，法定代表人不需要与企业签订劳动合同。
2、如果你不是股东，你与企业的关系应该在公司章程中明确，而不是劳动合同。如果公司是国有企业，你是否签订劳动合同取决于上级，因为国有企业的人事权在上级或母公司，你的管理关系应该在上级组织。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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