违法分包是否有劳动关系
非法分包确认劳动关系的，符合下列情形的，属于劳动关系：1、用人单位和劳动者的主要资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。....
律师回答:
2023-07-30 19:01:18
1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、因此，这对企业变更劳动合同提出了很高的要求，即必须与员工协商，否则变更无效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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