幼师可以在没有签订劳动合同的情况下随时离开吗？

劳动纠纷 2023-07-28 0

问题描述：幼师可以在没有签订劳动合同的情况下随时离开吗？

律师回答: 2023-07-28 21:45:17

如果没有签订劳动合同，工人可以随时离开，如果工人工作时间超过一个月，不超过一年，用人单位需要支付工人工资的两倍。用人单位拒绝支付的，可以向劳动仲裁委员会上诉。

合同无效的五种情形如下：

1、合同当事人无能力签订合同；

2、违反法律法规的合同请知心；

3、违反公序良俗的合同；

4、合同意味着虚假；

5、当事人恶意串通，损害他人的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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