入职后多久签劳动合同

1、员工辞职后的工资发放时间一般是在办理辞职手续时，具体发放日期由劳动合同按照公司的规章制度约定。 2、根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休....

1、在员工被刑事拘留期间，公司不得强制终止劳动合同。员工被公安机关刑事拘留的，不追究刑事责任，不能终止劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动法实施意见》第二十九条的规定，劳动者依法追究刑事责任....

劳动合同到期，单位不续签，需要经济补偿。单位维护或者改善原劳动条件，员工不续签的，不予经济补偿。单位减少原劳动条件，员工不续签的，单位应当给予经济补偿。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第....

劳动合同不写工资，容易产生拖欠工资或劳动报酬纠纷的风险。在签订劳动合同时，约定劳动报酬必须明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在劳动合同中明确，但不一定表现为具体金额，也可以表现为....

1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；4、与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务完成产生严重影响，或由用人单位提出....

1、不签订劳动合同可以支付五种社会保险和一种住房基金。支付五种社会保险和一种住房基金是雇主和工人的法律义务。只要双方有劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当支付。 2、根据《中华人民共和国劳动法....

不签订劳动合同可以支付社会保障。只要存在劳动关系，企业就应当履行《劳动法》规定的义务。未积极履行的，员工可以向劳动监督部门投诉。没有签订合同和支付保险是两回事，没有签订合同仍然可以支付社会保障。作为员....

无犯罪记录证明没有确切的有效期。无犯罪记录证明仅用于证明当事人本人以前没有犯罪记录，不能证明未来，因此无犯罪记录证明没有确切的有效期，不存在几年。无犯罪记录证明由公安机关出具。法律依据： 《公安....