违法分包是否有劳动关系
非法分包确认劳动关系的，符合下列情形的，属于劳动关系：1、用人单位和劳动者的主要资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。....
律师回答:
2023-07-27 16:03:33
员工自行离职是违约。严格履行劳动合同是劳动合同双方必须承担的义务。离职是违约行为，应当按照规定向用人单位赔偿损失。
员工正常离职程序如下：
1、员工应在辞职前至少一个月向主管和总经理提出辞职请求；
2、员工主管积极与辞职员工沟通，留住绩效良好的员工，探讨改善工作环境、条件和待遇的可能性；
3、辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见批准；
4、公司应安排其他人员接替其工作和职责，以获得员工辞职申请的批准。
5、办理所有必要的离职手续后，到财务部领取工资；
6、公司可以出具辞职人员在公司的工作简历和绩效证明。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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