不常看望老人的算违法吗
1、孩子要经常回家看看，不经常看望老人是违法的 2、家庭成员应关心老年人的精神需求，不得忽视或忽视老年人。与老年人分居的家庭成员应经常探望或问候老年人。 3、国家建立健全家庭养老金支持政策....
律师回答:
2023-07-08 14:02:58
自建地下室是违法的。
未经批准，业主改变建筑物的外观和结构是违法的。物业服务公司有权要求业主承担恢复原状、停止侵权、消除妨害的责任，并向城乡规划主管部门报告，由城乡规划主管部门依法制止或处理。
法律依据：《物业管理条例》第四十五条 对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
《城乡规划法》第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
精选相关问答
-
违法分包是否有劳动关系
-
暑假工不签合同是否违法
-
工作满一年才享受婚假产假是否违法
-
企业调岗调薪是否违法
-
拒绝签收律师函是否违法了
-
套竹鸡是犯法还是违法
-
伪造学生证违法吗
-
以骗彩礼为目的结婚后又闹离婚是否违法
部门调岗算不算违法
1、部门转岗是单方面决定的违法行为。转岗属于变更劳动合同的内容，应当与劳动者协商一致，否则单方面强制转岗属于违法行为。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更....
违法分包工伤哪方来承担责任
非法分包后发生的工伤事故，由用人单位，即建设单位承担主要责任。承包人不具备用人资格的，由具有用人主体资格的发包人承担主要责任。也就是说，虽然分包的整个操作过程是非正式的，但它不会影响工人的合法权益。法....
调岗属于是否违法
1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执....
没有给员工劳动合同是违法的吗？
劳动合同不给员工一份是违法的。双方签订并盖章劳动合同后，劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工人没有，他们可以找劳动局来处理。 员工试用期的法定标准如下： 1、劳动合....
强行调岗到兄弟单位是否违法
1、在兄弟单位强行调岗是违法的。工作岗位作为劳动合同约定的条款，只有企业与员工协商一致才能变更，即单位需要员工调动岗位的，双方可以协商调整岗位，但不能强制调动岗位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》....
公司要给单位员工调岗是否违法
1、公司强制调任单位员工是违法的。用人单位在调整劳动者工作时，原则上应当与劳动者协商一致。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同....
企业批量调岗是否违法
1、企业批量调动岗位是违法的。企业调动必须首先与工人协商。如果没有任何东西，违反劳动合同是违法的，可以报告或仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变....
