申报工伤条件是什么 个人怎么申报工伤

规法网整理 法律聚焦 2021-08-11 14:31:13 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤认定应注意四个要素:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

1、工作时间:工作时间是指法律规定或单位为员工工作所需的时间;用人单位规定实行不定时工作的,是指用人单位确定的工作时间。

(1)构成性伤害,仅限于工作时间发生的意外伤害;

(2)非工作时间的意外伤害一般不构成工伤。

2、工作场所:工作场所是指员工日常工作的场所,也是领导临时指派员工工作的场所。

(1)构成性伤害仅限于在工作场所发生的事故伤害;

(2)工作场所以外的意外伤害一般不构成工伤。

3、工作原因:因工作原因发生事故或职业病造成的伤害,构成工伤。

虽然不在工作时间或工作场所内,但只要与工作有关,因履行职责或业务而发生的事故伤害,也构成工伤。

4、主观过错:除工人的故意事故伤害外,即使工人有过错或重大过失,仍视为工伤。

我们平时购买的社保,一般都包含了工伤保险,其实工伤保险也是非常重要的,特别是针对一些高危职业,更要买工伤保险了,对于申报工伤条件是什么大家看了上面应该都知道一些了吧,另外《"个人怎么申报工伤"》你又知道多少呢?在我们购买的社保里,有一项工伤保险,虽然这项保险很少用到,但关键时刻也是非常重要的,特别是对于一些高危职业人群来说,如果在工作中受伤或者死亡,是可以申请工伤赔偿的,那么个人怎么申报工伤呢?需要提请准备好哪些资料才能办理?

一般情况下,如果员工在工作中发生意外,可以认定为工伤。一般来说,工伤是由相应的公司赔偿的,公司可以直接携带相关证明材料办理相关业务。如果公司不协助鉴定和申报,个人也可以申报工伤。

个人如何申报工伤?所需资料如下:

个人申报需携带《工伤认定申请书》、工伤职工身份证复印件、工伤职工与公司劳动关系证明、工伤初治诊断证明定点医院或者医疗机构,以及个人申报工伤所需的其他证明材料。

如果是亲属请求,需要提交亲属证明和授权委托书。如未携带委托书及委托书,则无法完成申报。

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