受工伤无法上班怎么办赔偿

规法网整理民事法律 2025-07-16 20:15:14 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在工作中受伤是一件令人痛苦和担忧的事情，尤其是当受伤导致无法上班时，赔偿问题就成了大家关心的焦点。接下来，让我们深入探讨这个问题。

受工伤无法上班怎么办赔偿

一、用户的问题

当遭受工伤无法上班时，赔偿通常包括以下几个方面。工伤保险会提供医疗费用的报销。受伤职工应及时到指定医疗机构进行治疗，保留好所有的医疗票据。工伤期间会有停工留薪期，在此期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付。如果工伤导致了残疾，还会有一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的标准也不同。如果经过评定需要生活护理，还会有相应的护理费。最后，如果职工因工伤需要解除劳动关系，用人单位和工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔偿的计算标准

计算工伤赔偿的标准是一个复杂但重要的问题。一次性伤残补助金的计算依据是伤残等级和本人工资。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资。停工留薪期的工资按照原工资福利待遇发放，一般不超过 12 个月。生活护理费的标准则根据生活自理障碍程度分为三个等级，生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%，生活大部分不能自理的为 40%，生活部分不能自理的为 30%。