受工伤后公司不赔偿怎么办呀

规法网整理民事法律 2025-06-14 10:01:23 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在工作中遭遇工伤本就是一件不幸的事，如果公司还不赔偿，那更是让人感到无助和愤怒。别担心，让我们一起来深入探讨这个问题，找到有效的解决办法。

受工伤后公司不赔偿怎么办呀

一、用户的问题

当您受工伤后公司不赔偿，首先要保持冷静，不要慌乱。第一步，您需要收集和保留好所有与工伤相关的证据，比如劳动合同、工作证、工资条、医疗诊断证明、事故现场照片等等。这些证据将是您维护自身权益的有力武器。

接下来，您可以向公司提出正式的赔偿要求，并以书面形式提交。在这份书面要求中，要清晰明确地列出您的工伤情况、应得的赔偿项目和金额。如果公司仍然拒绝赔偿，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较有效的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，您需要向仲裁机构提供充分的证据来支持您的主张。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿的标准和计算方法

了解工伤赔偿的标准和计算方法对于维护自身权益至关重要。工伤赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

医疗费是根据实际发生的医疗费用来计算的，包括住院费、手术费、药费等。误工费则是按照您受伤前的平均工资乘以误工时间计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定。伤残补助金的计算则与您的伤残等级相关，等级越高，赔偿金额越多。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因地区而异，需要根据当地的相关规定来确定。

在计算工伤赔偿时，一定要仔细核对每一项费用，确保没有遗漏和错误。如果您对计算结果有疑问，可以咨询专业的律师或者劳动保障部门。