工作中受伤老板不赔偿怎么办呀

规法网整理民事法律 2025-05-21 09:29:10 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在工作中受伤本就令人痛苦，若老板还不赔偿，那更是雪上加霜。但别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，找到有效的解决办法。

工作中受伤老板不赔偿怎么办呀

一、工作中受伤老板不赔偿怎么办

当您在工作中受伤而老板拒绝赔偿时，首先要保持冷静，收集相关证据至关重要。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、受伤时的现场照片、同事的证人证言等，这些都能证明您与单位存在劳动关系以及受伤的事实。

接下来，您需要及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定的申请时间一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。在申请工伤认定时，要填写工伤认定申请表，并提交相关证明材料。

如果工伤认定成功，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，您可以计算出应获得的赔偿金额。

若老板仍然拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，如果老板仍不履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。

要有效地收集工伤赔偿证据，1. 注意保存与工作相关的一切书面材料，如工作任务单、加班通知等。

2. 与同事交流并争取他们的支持，让他们为您提供书面证言。

3. 及时拍摄受伤现场的照片和视频，记录受伤的环境和情况。

4. 保留治疗过程中的所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、费用清单等。

5. 若与老板就赔偿问题有过沟通，保存好相关的聊天记录或通话录音。

要确保证据的真实性和合法性。伪造或篡改证据不仅无法帮助您获得赔偿，还可能导致严重的法律后果。

工伤赔偿通常包括以下项目：

1. 医疗费，即治疗工伤所需的费用。

2. 住院伙食补助费，根据当地标准支付。

3. 交通、食宿费用，因就医产生的合理交通和食宿费用。

4. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

5. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或者终止劳动关系时支付。

具体的赔偿标准因地区而异，您需要关注当地的相关规定和政策。

总之，在工作中受伤后遭遇老板不赔偿的情况，不要慌张，通过合法途径维护自己的权益是完全可行的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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