企业工人适用劳动法吗

规法网整理 民事法律 2023-05-26 20:40:30 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

企业工人是劳动力市场的重要组成部分,他们的权益得到保护是国家的法定责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业工人应当适用劳动法。

根据劳动法的规定,企业工人有以下权利:

1. 工资报酬权:企业工人有权按照劳动合同规定获得工资报酬,工资应当按时足额支付。

2. 劳动安全卫生权:企业应当保障工人的劳动安全和卫生,提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施。

3. 假期休息权:企业工人有权享受带薪年休假和其他法定假期休息。

4. 社会保险权:企业应当为工人缴纳社会保险费用,保障工人的社会保险权益。

5. 婚育权:企业应当保障工人的婚育权,不得因婚姻、怀孕或者生育等原因歧视工人。

企业工人也有一些义务需要履行,例如遵守劳动纪律、保护企业的财产安全等。

总之,企业工人是劳动力市场的重要组成部分,他们的权益应当得到保护。企业应当严格遵守劳动法的规定,保障工人的权益,促进企业和谐稳定发展。

法律依据:

中华人民共和国劳动法

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