劳动合同丢了能补偿吗

规法网整理 民事法律 2023-05-26 12:13:50 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是双方权利义务的重要依据。然而,有时候劳动合同可能会丢失,这时候大家可能会想知道,劳动合同丢了能不能得到补偿呢?

根据中国劳动法的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是双方权利义务的重要依据。因此,如果劳动合同丢失,劳动者可以要求用人单位重新补办合同。

具体来说,如果劳动合同丢失,劳动者应当及时通知用人单位,并要求用人单位重新签订劳动合同。如果用人单位不同意重新签订劳动合同,劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。

需要注意的是,劳动合同丢失并不意味着劳动关系的终止。只有在双方协商一致或者依照法律规定解除劳动关系的情况下,劳动关系才会终止。

因此,劳动合同丢失后,劳动者有权要求用人单位重新签订合同,并且可以通过法律手段维护自己的合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第十四条规定:“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。”

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当采用书面形式。未采用书面形式的劳动合同,视为无固定期限劳动合同。”

《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定:“劳动合同因不可抗力、劳动者死亡或者用人单位破产、死亡、吊销执照等原因无法履行的,依照本法的规定处理。”

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