劳动仲裁可以带手机吗

规法网整理 民事法律 2023-05-23 08:01:29 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,劳动者在工作期间不得使用手机、电脑等通讯工具影响工作正常进行。

然而,在劳动仲裁过程中,双方当事人需要提供证据材料,包括但不限于聊天记录、短信、邮件等。因此,劳动仲裁过程中可以带手机,但需要遵守以下规定:

1. 仅限于使用手机进行与案件有关的通讯和查证工作;

2. 不得在仲裁庭内接听或打电话,不得使用手机进行娱乐、游戏等非工作相关操作;

3. 若需要使用手机查看证据材料,应当经过仲裁庭同意并在庭审记录中予以记录。

违反以上规定的,仲裁庭有权要求当事人关掉手机或者将手机交给保安保管。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条:劳动者在工作期间不得使用手机、电脑等通讯工具影响工作正常进行。

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