劳动周请假会扣学分吗

规法网整理 民事法律 2023-05-22 21:15:39 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权利请假,但是请假需要遵守公司的规定并经过公司同意。如果劳动者在劳动周内请假,公司有权扣除其相应的工资或者学分。

所谓劳动周,指的是公司规定的工作时间周期,一般为一周七天。如果劳动者在劳动周内请假,公司可以根据规定扣除其相应的学分。但是在扣学分之前,公司应当与劳动者进行沟通协商,尽量达成双方都能接受的解决方案。

此外,如果劳动者请假的原因是因为生病或者其他合理原因,公司不应当扣除其学分。而如果劳动者请假的原因是因为私事或者其他不合理原因,公司可以依据规定扣除其学分。

总之,劳动者请假需要遵守公司规定并经过公司同意,如果请假在劳动周内,公司有权扣除其相应的学分。但是在扣学分之前,公司应当与劳动者进行沟通协商,尽量达成双方都能接受的解决方案。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者因病或非因工负伤需要休息的,应当按照下列规定支付工资:(一)在规定的医疗期间内,工资照发不减;(二)医疗期满后十五天内,工资照发不减;(三)医疗期满后,因病或非因工负伤不能从事原工作,经公司安排不能从事其他工作的,工资照发不减。劳动者在休息期间,不得解除劳动合同。”

《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:“劳动者因事假或病假在规定的时间内未休完的,可以继续休假,但是不再支付工资。”

标签关键词