劳动仲裁前需要调解吗

规法网整理 民事法律 2023-05-20 13:08:25 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

在申请仲裁前,需要进行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,劳动争议当事人在申请仲裁前,应当先向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,当事人方可申请仲裁或者提起诉讼。

因此,在劳动争议解决过程中,调解是必要的一步。调解可以在更短的时间内解决争议,避免进一步的纠纷和损失。同时,调解也有利于维护劳动关系的稳定和和谐。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条:“劳动者与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条:“劳动争议当事人在申请仲裁前,应当先向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,当事人方可申请仲裁或者提起诉讼。”

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