工会管劳动关系纠纷吗

规法网整理 民事法律 2023-05-20 09:49:38 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工会是维护工人权益的组织,其职责之一是管劳动关系纠纷。在中国,劳动关系纠纷的处理主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

劳动关系纠纷的处理通常分为以下几个步骤:

1.协商解决。当劳动关系出现问题时,双方应首先进行协商解决。如果双方无法协商解决,可以向工会寻求帮助。

2.调解解决。如果协商无果,工会可以介入进行调解。调解是一种非强制性的解决方式,双方可以自愿接受调解结果。

3.仲裁解决。如果调解无效,双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种强制性的解决方式,仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力。

在处理劳动关系纠纷时,工会应遵守公正、公平、合法的原则,维护工人的合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:“用人单位应当建立和完善劳动争议处理制度,明确处理劳动争议的职责、程序和方式,保障劳动者依法行使解决劳动争议的权利。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定:“劳动争议调解仲裁制度是维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定的重要制度。”

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