劳动手册可以提前要吗

规法网整理 民事法律 2023-05-19 08:54:45 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动手册是企业为了规范员工行为、维护企业正常运营而制定的一份规章制度。那么,劳动手册需要提前向员工发放吗?

需要。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当制定和公布工作规章制度,并向劳动者进行说明。劳动手册作为企业的工作规章制度之一,也需要提前向员工发放。这有利于员工了解企业的规章制度,增强员工的工作纪律性,避免因不了解规定而引发的纠纷。

同时,劳动手册需要满足以下要求:

内容真实、准确、规范,符合国家法律法规和政策规定; 内容合理、公正、合法,符合职业道德和社会公德; 内容细致、全面、明确,符合企业的实际情况和管理需要; 内容易懂、易学、易行,符合员工的实际需要和心理特点。

因此,企业应当认真制定和完善劳动手册,确保其规定合法、合理、公正,同时也要加强对员工的宣传和培训,让员工充分了解并遵守企业的规章制度。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条

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