劳动仲裁能要求利息吗

规法网整理 民事法律 2023-05-18 22:59:31 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行处理的一种方式。那么在劳动仲裁中,能否要求利息呢?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。用人单位未按照约定支付劳动者工资的,应当按照下列标准支付赔偿金:

(一)拖欠工资的,支付赔偿金,赔偿金额为未支付工资金额的百分之五十;

(二)拖欠工资满二个月以上的,支付赔偿金,赔偿金额为未支付工资金额的百分之一百。

由此可见,如果用人单位未按照约定支付劳动者工资,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金,其中包括利息。

此外,在劳动仲裁中,如果劳动者主张用人单位的拖欠工资行为导致其遭受了经济损失,可以要求用人单位支付相应的利息。但是,要求支付的利息应当是合理的,不能超过市场利率。

综上所述,劳动仲裁中可以要求支付利息,但要求支付的利息应当是合理的,不能超过市场利率。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条。

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