公司会拒绝劳动仲裁吗

规法网整理 民事法律 2023-05-18 16:21:14 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司与员工之间的劳动关系是由劳动合同约定的,但是在实际工作中难免会发生争议。当双方无法协商解决时,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。然而,有些公司会拒绝参加劳动仲裁,这是否合法呢?

首先,需要明确的是,拒绝参加劳动仲裁是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“劳动者与用人单位发生劳动争议,应当协商解决。协商不成,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”这说明员工有权利申请仲裁,而用人单位则有义务参加仲裁,否则将面临相应的法律后果。

那么,为什么有些公司会拒绝参加劳动仲裁呢?主要原因是担心在仲裁中败诉,导致经济损失和声誉受损。此外,还有一些公司认为仲裁机构的裁决结果可能不公正,因此选择拒绝参加。

然而,这些担忧并不成立。首先,劳动仲裁机构是由政府设立的,其裁决结果具有法律效力,用人单位必须遵守。其次,仲裁机构会根据法律规定和实际情况进行公正裁决,不会偏袒任何一方。因此,用人单位拒绝参加劳动仲裁是不明智的,也是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和《中华人民共和国劳动仲裁法》第十五条规定,用人单位拒绝参加劳动仲裁的,劳动仲裁机构可以依法进行调解或者裁决,并可以对用人单位处以罚款等行政处罚。

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