伪造劳动书可以报警吗

规法网整理 民事法律 2023-05-18 15:45:00 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

伪造劳动书是一种违法行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条规定,伪造、变造、买卖、传播国家机关、人民团体、企业、事业单位或者人民群众使用的证件、票据、财务会计材料,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。因此,伪造劳动书是违法的行为,可以报警。

伪造劳动书是指在没有真实的劳动关系的情况下,通过虚构劳动关系的方式来获取非法利益。这种行为不仅违反了劳动法的规定,也有可能涉嫌犯罪。伪造劳动书的情况比较复杂,可能涉及到多个方面的问题,如招聘方、用工方、劳动者等。因此,在遇到伪造劳动书的情况时,应该及时报警,由公安机关处理。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,应当依法保障劳动者的合法权益,禁止以任何形式侵犯劳动者的人身权、财产权和其他合法权益。因此,用人单位应该依法订立劳动合同,保障劳动者的权益,不得通过伪造劳动书的方式来欺骗劳动者。同时,劳动者在签订劳动合同前,应该仔细查看用人单位的资质和相关证件,避免被伪造劳动书所骗。

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