争夺抚养权多久能有结果
法律规定,争夺抚养权案件受理后6个月内审结。但受案件复杂程度、证据收集难易、法官工作量等因素影响,实际审理时间可能有所差异。 一、案件复杂程度 (1)事实争议较大的案件,如子女年龄较大,对父母感情有强烈主观意愿,或父母双方抚养能力相近难以判定等,审理时间会较长。 (2)涉及家庭暴力、虐待儿童等违法犯罪行为的案件,需要警方调查取证,审理周期也会延长。 二、证据收集难易....
工资拖欠超过三十天的就算拖欠工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。那么拖多久才叫拖欠工资?为了可以帮助大家学习相关法律知识,本文收集了一些相关内容整理后与大家分享,法律事务困扰你?联系我们,免费问律师,了解法律风险,我们为你提供专业律师咨询服务,零距离快速解决问题!
工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
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