怎么做才会被公司开除

规法网整理 劳动法 2023-04-12 14:06:48 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动者要让公司开除需要是自己无过错,也可以与公司协商一致后让公司开除自己。那么怎么做才会被公司开除?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题,让您的生活更加安心!

一、怎么做才会被公司开除

被公司开除应该通过如下方式:

1.用人单位与劳动者协商一致,可以开除员工。

2.有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.员工有重大过错的,用人单位可以直接开除员工并且无需支付赔偿。

二、怎么能让公司开除

劳动者如果让公司开除的,最好是无过失性给被开除,这样可以拿到经济补偿金。也可以协商一致解除劳动合同。如果劳动者有劳动合同法第三十九条规定情形的,用人单位可以单方解除劳动合同,否则涉嫌构成违法解除,应向劳动者支付经济赔偿金。

三、如何让公司开除一个人

让公司开除一个人的方式是员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等行为的,用人单位可以直接开除劳动者。

以上就是关于怎么做才会被公司开除相关法律知识整理内容分享,看了以后相信大家会有所了解,被公司开除应该通过合法的方式,首先是可以双方协商解除合同,其次是可以搜集员工有重大过错的证据后单方面开除,最后是在法定的情况下,可以提前三十日通知或者提前支付一个月的工资后开除。如果还有法律疑问可以在线免费问律师,拥有法律经验丰富的律师为您提供一对一服务,让您快速了解法律风险,避免遭受不必要的损失!

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