公司提前30天书面通知解除劳动合同,还需要赔偿吗

规法网整理劳动法 2023-02-22 04:16:03 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

不需要赔偿。在劳动合同有效期内劳动者离职的，需要提前一个月向用人单位提出辞职申请即可，一般不需要缴纳赔偿，如果用人单位早劳动者就职期间提供了专项培训的费用，劳动者就需要赔偿。

工作签三年合同提前辞职要赔偿吗

劳动者签了3年的劳动合同，提前辞职一般不要赔钱。

劳动者依法享有辞职的权利，可以提前30日以书面形式向单位提出辞职，在试用期时提前3日通知单位。但如果违反服务期或者竞业限制条款，给单位造成损失的，则要按约定向单位支付违约金。

征地导致工厂搬迁怎么赔钱?

征地搬迁没有赔偿金，征地主管部门要向经营者支付下列补偿金：

1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;

2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

兼职是否构成劳动关系？

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

标签关键词