工伤期间合同到期怎么办,没合同的工伤死亡怎么处理

没有合同死亡能算工伤，因为根据我们国家法律当中的规定，如果没有签订书面的劳动合同，但是有相关的证据证明双方之间确实是存在着真实的劳动关系，那么也是可以申请工伤认定的，也是可以进行工伤赔偿。

本篇文章目录一览：

• 1、没有合同死亡能算工伤吗?
• 2、工伤九级伤残的认定标准是怎样的?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

没有合同死亡能算工伤吗?

没有合同死亡能算工伤，没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。

可以依据《工伤保险条例》第十七条规定

应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位如果不积极甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。

工伤九级伤残的认定标准是怎样的?

1、癫痫轻度;

2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;

3、脑挫裂伤无功能障碍;

4、开颅手术后无功能障碍者;

5、颅内异物无功能障碍;

6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;

7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;

8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;

9、颈部瘢痕畸形，不影响活动;

10、全身瘢痕占体表面积≥5%;

11、面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕;

12、两个以上横突骨折后遗腰痛;

13、三个节段脊柱内固定术;

14、脊椎压缩前缘高度<1/2者;

15、椎间盘切除术后无功能障碍;

16、一拇指末节部分1/2缺失;

17、一手食指2～3节缺失;

18、一拇指指间关节功能丧失;

19、一足拇趾末节缺失;

20、除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

21、跖骨或跗骨骨折影响足弓者;

22、患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;

23、骨折内固定术后，无功能障碍者;

24、外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;

25、脑神经眼支麻痹;

26、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;

27、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;

28、双眼矫正视力等于0.5;

29、泪器损伤，手术无法改进溢泪者;

30、双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;

31、发声及言语不畅;

32、铬鼻病有医疗依赖;

33、牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上;

34、上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;

35、肺修补术;

36、肺内异物滞留或异物摘除术;

37、膈肌修补术;

38、限局性脓胸行胸膜剥脱术;

39、食管修补术;

40、胃修补术后;

41、十二指肠修补术;

42、小肠修补术后;

43、结肠修补术后;

44、肝修补术后;

45、胆囊切除;

46、开腹探查术后;

47、脾修补术后;

48、胰修补术后;

49、肾修补术后;

50、膀胱修补术后;

51、子宫修补术后;

52、一侧卵巢部分切除;

53、乳腺成形术后。

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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