确认合同有效怎么起诉(确认合同有效是非诉程序吗)

规法网整理公司法 2023-01-31 11:56:59 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

确认合同有效是确认之诉，在民事诉讼的分类中，一般可以划分为确认之诉、形成之诉以及变更之诉三种，确认之诉就是确认双方当事人之间是否存在某种法律关系的诉讼，在确认之诉中，一般诉讼请求只是确认该法律关系存在。下面随着小编一起来了解一番吧。

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确认合同有效是什么诉讼？

确认之诉，确认协议有效要利用诉讼的程序来进行解决就要把诉讼标的和诉讼的理由写清楚，一般确认协议之诉是否双方存在有法律的关系;只要确认成功双方的关系成立，那么一般在进行解决的时候就会更快一些。

确认之诉，是原告请求人民法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉。当事人之间因为某种法律关系是否已经成立、现在是否存在产生争议，可以诉诸法院予以确认。

凡是原告要求法院肯定与被告之间存在一定的法律关系的，称为肯定的或积极的确认之诉;凡是原告要求法院否定与被告之间存在一定的法律关系，称为否定的或消极的确认之诉。确认之诉的诉讼标的在于是否存在某种法律关系;诉讼理由是是否具有某种法律关系成立的事实和条件。

劳动关系中工伤后合同纠纷怎么处理?

劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁处理，劳动仲裁的流程是：

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多，但是大家在选择律师时，还是要仔细考量，尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托，做到真正的省心省事。

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