在职期间可以申请劳动仲裁吗(拖欠工资可以申请劳动仲裁吗)

规法网整理 劳动法 2023-01-30 04:07:10 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

没签合同可以申请劳动仲裁,是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。如果无法提交相关证据,那么将会导致提出劳动仲裁申请并不会被受理。

没签合同可以申请劳动仲裁吗?

法院仲裁派遣工资流程是什么

1、提交书面劳动仲裁申请;

2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;

3、劳动仲裁调解庭调解;

4、开庭审理,冲裁裁决;

5、拿仲裁裁决书;

6、对结果不服可起诉;

7、获得赔偿参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

约定佣金属于劳动争议吗

属于劳动争议,应先经过劳动仲裁的法定前置程序后,才能向法院起诉。同时,劳动者应承担举证责任,证明佣金的提成制度,以及销售业绩。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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