工厂违法解除劳动合同(和厂里解除劳动合同怎么搞呢)

规法网整理 劳动法 2023-01-18 19:49:29 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么认定厂里违法解除劳动合同,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。

怎么认定厂里违法解除劳动合同

认定用人单位违法解除劳动合同的情形是比较多的,例如劳动者在医疗期解除劳动合同、女职工在三期内解除劳动合同等。

试用期公司应该给交保险吗

在试用期内,劳动者与用人单位建立的是劳动关系,建立劳动关系的,用人单位应该为劳动者购买社会保险。

租赁合同未到期解除合同应如何赔偿

1、租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。

2、法律规定:

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;

但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

标签关键词