倒签劳动合同举证双倍工资支付的规定是什么?

规法网整理 公司法 2023-01-15 19:48:12 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

倒签劳动合同在通过举证之后是可以要求用人单位支付双倍工资。当然了,对于劳动者而言,如果已经同意倒签劳动合同,那么这样的一种行为,实际上是不能够视为劳动者放弃主张双倍工资权利。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览:

倒签劳动合同举证双倍工资支付的规定是什么?

倒签劳动合同有确切证据举证之后,可以要求支付双倍工资。

劳动者同意倒签劳动合同的行为不能视为放弃主张双倍工资的权利。

首先签订劳动合同本向是用人单位的一项义务,没有讨价还价的余地;其次,同意倒签的行为亦是配合用人单位纠正违法行为的行为;最后,放弃权利应当以明示或者法律规定的默示方法放弃。正如放弃继承权的行为要以明示的方法放弃一样,继承权是法律规定的,其本身属于一项主动性权利即无需作出任何意思即可取得,除非明示确表示放弃;而放弃赠与,则无需以明示的方法,因赠与首先是赠与人将权利转交的一个要约,受赠人如要取得必须要有相应的承诺,即一个作出赠与的意思表示,一个表示接受。受赠人作为被动性的权利接受者,只能通过他人的的行为方能取得,而并非与生俱来的。而默示方法即法律规定的一年仲裁时效。因此如果劳动者要主动放弃双倍工资,必须以明示的方法方能使用人单位解除双倍工资的困扰。

无效合同的五种类型是什么?

(一)无民事行为能力人签的合同无效。

(二)行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效

(三)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

(四)违背公序良俗的合同无效。

(五)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多,但是大家在选择律师时,还是要仔细考量,尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托,做到真正的省心省事。

标签关键词