和员工没签合同怎么办(员工没有签合同怎么办)

规法网整理 劳动法 2023-01-14 04:20:08 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

可以及时的和员工协商补签劳动合同,并针对没有签署劳动合同的时间向员工支付收费的工资作为赔偿。双方如果达成一致意见的情况下,需要签署一份和解协议书,这样能对双方的合法权益有一个保障。

没有和员工签劳动合同怎么补救?

及时的和员工协商补签劳动合同,并支付给员工双倍的薪资作为赔偿。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有签订劳务合同纠纷怎么诉讼?

没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。如果针对劳务合同履行地不太明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

如果用人单位不给员工签合同赔多少?

不签劳动合同的赔偿:没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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