工作满一年没签劳动合同可以告吗(没有和公司签劳动合同能赔多少)

规法网整理 劳动法 2023-01-14 03:50:06 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司一年没签劳动合同现在签了还能告,但是公司针对仲裁时效是可以进行抗辩的。因为根据《劳动争议调解仲裁法》当中第27条明确的规定,申请劳动争议仲裁的时效是一年的时间。应当从当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。

公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗?

工作满一年未签订劳动合同工人可以去告,但公司对针对仲裁时效进行抗辩。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

还没正式毕业可以签劳动合同吗?

没有毕业不可以签劳动合同,因为在校生还没有毕业的,不具备劳动主体资格,不属于法律意义上的劳动者,所以不具备签订劳动合同的主体资格的学生,是不可以签劳动合同的。

法律依据

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条

用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。

第十二条

在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

民法典中解除合同可以要求哪些赔偿

民法典规定,如果合同是协商一致解除的,按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的,可以要求违约方按合同约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。

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