私人老板拖欠工资不给,没签合同如何处理
私人老板拖欠工资,未签订合同的方式如下: (一)可以向劳动管理部门申请仲裁的,可以要求私人老板赔偿; (二)拒不支付赔偿的,可以向司法机关起诉判决,具体情况根据实际情况确定。法律依据:....
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或是终止前十二个月的平均工资。
【延伸】
问:劳动者合同解除后,有什么义务?
a:使用者在解除或终止劳动合同时发行解除或终止劳动合同的证明书,15天内向劳动者申请文件和社会保险关系转移手续。
工人应按照相互约定申请作业交接。用人单位应按有关规定向劳动者支付经济补偿的,在接手作业时支付。
使用者对于现在解除或终止的劳动合同的文本,至少保存2年的准备。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条
盗窃国家机关印章罪刑事责任如何追究
对外国公职人员行贿既遂刑事责任如何追究
如何才会判缓刑
变造国家机关公文既遂判刑标准是如何规定的
进厂没有签订劳动合同可以随时离职吗
转正后才签订劳动合同是正常的吗
签订劳动合同有哪些注意的事项
签了两方协议不想去如何处理
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