过失犯罪能否消除劳动合同书？

合同纠纷 2021-08-17 0

问题描述：过失犯罪能否消除劳动合同书？

律师回答: 2021-08-17 11:19:10

因过失犯罪被追究其刑事处罚的，用人公司是能够消除劳动合同书的，而且不用付款经济补偿金。可是假如过失犯罪无需担负刑事处罚的，那麼用人公司是不可以消除劳动合同书的。

【有关拓展】

问：劳动合同书不合理合法怎样赔付？

答：劳动合同书不合理合法导致工作无效合同的，员工已辛勤努力的，用人公司理应向员工付款劳务报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条以下工作无效合同或是一部分失效：

(一)以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使另一方在违反真正含意的状况下签订或是变动劳动合同书的；

(二)用人公司免去自身的法律规定义务、清除员工支配权的；

(三)违背法律法规、行政规章强制要求的。

对劳动合同书的失效或是一部分失效有异议的，由关于劳动仲裁仲裁委员会或是人民检察院确定。

第二十七条劳动合同书一部分失效，不危害别的一部分法律效力的，别的一部分依然合理。

第二十八条劳动合同书被确定失效，员工已辛勤努力的，用人公司理应向员工付款劳务报酬。劳务报酬的金额，参考本企业同样或是相仿职位员工的劳务报酬明确。

法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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