签订劳动合同后第二天可以不去吗？

劳动纠纷 2023-07-30 0

问题描述：签订劳动合同后第二天可以不去吗？

律师回答: 2023-07-30 12:00:33

签订劳动合同后的第二天不能去。根据法律有关规定，一般情况下，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。但用人单位有违法行为的，劳动者可以立即终止劳动合同。

入职协议和劳动合同有什么区别？

入职协议和劳动合同的区别在于性质的不同。入职前签订的协议不成为劳动合同，属于职业意向。劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当依照有关法律、法规建立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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