员工违纪可以解除劳动合同吗

劳动纠纷 2023-07-27 0

问题描述：员工违纪可以解除劳动合同吗

律师回答: 2023-07-27 17:34:18

违反规定的员工可以终止劳动合同：

(一)严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害的，可以解除劳动关系；

（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务有严重影响的，可以解除劳动关系；

(三)用人单位提出拒不改正的员工，可以解除劳动关系。

生效劳动合同的条件包括：

1、双方具有相应的民事行为能力；

2、签订劳动合同的程序是合法的，即在签订劳动合同的过程中，必须严格遵守合法、平等、自愿、协商一致的原则；

3、劳动合同内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公共秩序和良好习俗；

4、劳动合同应当具有法律要求的形式。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

标签关键词