劳动纠纷什么情况应赔偿员工

劳动纠纷 2023-07-26 0
问题描述:劳动纠纷什么情况应赔偿员工
律师回答: 2023-07-26 21:02:12

1、因用人单位违反法律规定终止劳动合同而引起的劳动纠纷,应当赔偿员工。2、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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