人身受到威胁辞职要什么证据,被强迫辞职怎么处理

劳动纠纷 2023-03-15 0
问题描述:采取欺诈手段而辞职有效吗,有哪些规定
律师回答: 2023-03-15 04:58:31

关于采取欺诈手段而辞职有效吗,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下:

采取欺诈手段而辞职,致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;过了试用期的,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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