请问拒不支付劳动报酬案件,拒不支付劳动报酬罪标准

劳动纠纷 2023-03-14 0

问题描述：怎么样构成拒不支付劳动报酬罪?

律师回答: 2023-03-14 17:59:51

关于怎么样构成拒不支付劳动报酬罪?的问题,本站律师从法律角度分析如下：

满足以下条件会构成拒不支付劳动报酬罪：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；

2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

3、主体要件，主体为一般主体，即企业和自然人；

4、主观要件，主观为故意。

法律依据：

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

补充法律分析：

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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